补偿款大放送，你准备好了么？
顾名思义，拆迁就是为了解决被拆迁人的住房或经营性用房问题，无论是住宅房屋，还是企业厂房都将会面临相同的拆迁困窘，因而往往会在平等的拆迁原则下，有着不平等的拆迁地位。补偿就成为了一大社会难题，困扰着一个又一个的被拆迁人。
其中，导致拆迁发生的原因主要有三个诱发因素：房屋本身年久失修或者电路老化而产生的住房影响而进行的拆迁规划，或因国家公共利益的需要而进行的征收规划，又或是经济开发规划建设。但万变不离其宗，
拆迁方的快速拆迁效率和被拆迁人的补偿争议纠纷成为了两大社会热点。而作为企业主的被拆迁人要如何“当好家”，守护好自己的领土呢？今天创为就请来四军助阵，带领大家直击补偿。
一方向北军：信息战
信息在一场实战中是至关重要的环节，尤其对于现在科技新起的今天，对于拆迁来说，依然占据优势地位，虽然企业主是被拆迁人处于被动局面，但如果信息对称就可以打一场公平的战，
面临拆迁请一定要随时做好信息收集，不仅是拆迁方的信息还有周边其他被拆迁人的信息，有了信息就有了情报，有了情报就有决策，知己知彼百战不对劲。
一方向南军：预备战
战争爆发首先要做好前期工作，不打无准备之仗。对于企业拆迁来说，最重要的就是要做好防拆准备，企业拆迁是经营性房屋拆迁，补偿最多的也就在于停产停业损失，但每个地方对停产停业损失的急计算标准不一样，
我们只有收集充分的证据（停产的时间或者周期，行业的内部特点，纳税的相关情况，某方面的财物报表等能够直观反映停产状态下营业损失情况的材料）才可以充分的对抗拆迁方。
一方向东军：精英战
科技发展的今天最重要的就是人才战，企业遇困，只要与人贤淑、能力娴熟就可以化险为夷。一般来说，企业遇到拆迁就会自己聘请
专业的拆迁律师（策划维权补偿方案，全方位提升自己的拆迁保障，一旦与拆迁方正面接触后，就要预防产生财产风险和人身风险，）、财会（账目梳理）和专业的评估师（资产的评估）一起为自己充实队伍，而在这场战役中最主要的就是提前做好法律保护措施，防止被强制拆迁或者违法拆迁。
一方向西军：心理战
心理战是战役中必不可少的一项软实力较量，拆迁事关利益斗争，
一定要有稳重的心理素质和承受力，没有斗争智慧和斗争决心是不可能完成的，所以必要的心理准备战是十分必要的。
究其根本，拆迁就要多方面综合考量才可以更好的争取权益，只有做好防护，才可以宜守宜攻。创为律师团作为业界
拆迁维权的风云榜首送大家四大军备，依赖完备的人才储备体系和专业的维权技能体系为企业主加大补偿，创为以“三段五级维权法”为总纲的维权套路系统屡破成功率记录，在维权一线与被拆迁人同行！（L）
北京创为律师事务所
