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厂房拆迁关系一个企业主的盛衰，关系众多员工的存亡，合法拆迁、合理补偿、合规程序作为现代社会所呼吁的重要关键点掌握着拆迁起承转折的命脉，对于一个承载着数十人、数百人、数千人生计的厂房来说，拆迁不是一个可以呼之欲出的玩笑，不仅会增加社会就业负担，更容易出现社会不安定因素，因此，补偿款的数额也就恰恰成为了争议的矛盾焦点，在一条看似平等的补偿协议基线上，每个人都为捍卫自己的权益而战，厂房拆迁补偿，谁对谁错，待法律仔细评说。
小厂房涵盖大迷案
河南安阳葛先生有一家不大的面粉厂，因为葛先生为人诚信，所以面粉厂的效益很好，虽然厂房面积不大，但设施是进口的，小麦是原生态的，生产线是环保的。厂子里几十名换班工人生活也过的津津有味。
好景不长，一张平凡但却“刺眼”的房屋拆迁通知书使整个厂子顿时陷入了恐慌。原先的合作计划都要停产了，厂房的员工也都要下岗了，自己的生活也都没有保障了，葛先生顿然失措。
通知书下发不久，葛先生就收到了拆迁补偿协议书，“协议书是拆迁方单方面制定的，连评估人都没有来。”葛先生的妻子看着拆迁方的强硬气势有些许担心，也有些许气愤，于是决定依靠法律维护自身的合法权益。
根据网站搜索，葛先生找到了一则厂房拆迁案例，事实相符，案情相似，看到维权律师是创为专业律师团便第一时间到北京咨询了解。
创为律师在接到葛先生的委托后第一时间和葛先生一同回到了河南安阳，经过调查研究，创为律师根据葛先生的实际情况，融合了业界万能维权模具“三段五级维权法”制定了一套“葛式组合拳”。
拳拳重击，拆迁方溃不成军，在创为律师申请公开阶段便提出了补偿合议，合议中，创为律师强大的气势、犀利的言辞和法律的威严使拆迁方败下阵来，从原先的100万提升到后期的数百万。葛先生欣喜万分，回忆起厂房拆迁一路走来自己的辛酸苦辣。
律师说法
在厂房拆迁中，拆迁方和被拆迁方的地位并不是平等和谐的，大部分的被拆迁方都处于弱势，没有了公平的谈判机制怎么维护公正补偿金额，所以大家一定要注意具体的补偿款项包括：房屋的拆迁补偿；附作物补偿费；停产停业损失费；设备折旧处理费，比如说自己不能搬离的设备可以提出折旧费补偿；搬迁费，在搬迁过程中根据数量、距离而消耗的费用；奖励费，各个地方依据不同标准；解聘员工的安置补偿费。创为律师作为拆迁方与被拆迁方的中承者衡平着法律的杠杆，作为法律的实践者为社会的不正、不公、不平宣战，为被拆迁人维护较大的权益。
北京创为律师事务所L
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